Beth yw'r gwahaniaethau rhwng ysguborion diogelwch ar gyfer defnydd iechydol a diwydiannol?

Er bod ysgyfandir a chasgliadau diwydiannol yn edrych yr un ffordd, mae'r gwahaniaethau arbenig yn cael eu cynnig rhwng nhw. Rheswm prif i werthu casgliadau gwaith yw amddiffyn bobl wahanol mewn lleoliadau gwaith wahanol o ddogfennau a pheryglon wahanol. Mae'r trafodaeth ganlynol yn nodi'r defnydd diwydiannol fel ag sydd mwy o wahaniaethau ynghylch mathau o gasgliadau sy'n cael eu defnyddio mewn defnydd diwydiannol na'r hyn a ddangosir yn y defnydd lechiol. Nodwn hefyd beth sydd angen ei gyfathrebu fel bwysig wrth dewis y drwsaf amddiffynol addas i'w defnyddio ar gyfer y math o waith.

Mae llithiau meddygol wedi eu cynllunio'n benodol er mwyn amddiffyn staff meddygol o deilo corff, germiau corff a materialedd llym eraill. Mae'r llithiau hyn yn cael eu gwneud gan ddefnyddio taffetau heddiw sy'n cael eu gwneud o drwydd polypropen. Mae'n deheuogi wediad i gyflwyno llif awyr gan wasgu'r unigolyn yn gyfforddus wrth iddo aros yn y gwasanaeth. Arferiadol, mae llithiau meddygol yn cael eu cynhyrchu gyda chôd, golchi troed a threfn long-sleeved. Mae'r strwythur hwn yn gwasgu cynyddol o'r croen gwaith fel ag y gall o ffigyrau. Dylai llithiau un ddefnydd gael eu gipio yn y thrash ar ôl pob defnydd sengl i leisio risg llymiant.

Mae'r hanesyn diwydiannol wedi'i wneud fel amddiffynnydd rhwng cynnyrch danerch, megis rywain cyffredinol, asbes a chylles, gan eu bod yn gallu gynnwys effeithiau serius os ydyn nhw'n cael eu dod ar gyswllt trwy gymryd i mewn drwy llosgi a chroen. Ar wahân, mae'r hanesynau hyn yn cael eu gwneud o Tyvek ddrwg gwaith neu PVC. Mae'r materion yn llai bach ac yn gallu amddiffyn o deuluoedd difrifol a chyflymion heb torri allan. Mae'r cannoedd is lawr y hanesyn diwydiannol yn cael eu cysylltu gyda'r cannoedd uchel drwy dddefnyddio carabiners, sydd yn cyfuno â phhelydrion ar y cannoedd uchaf a isaf, pocheddau, a chymal croes ar y glinell i gefnogaeth ychwanegol wrth iddyn nhw sefyll. Gan eu pliro a'u defnyddu eto nifer o weithiau, mae'r hanesynau diwydiannol yn llawer mwy cynaliadwy na'u chyd-destunau sy'n cael eu defnyddio mewn ysbytai.

Gwnewch yn siŵr eich bod yn cynnwys rhai bwyntiau allweddol os ydych am gael y drindodau diogelwch cywir. Y cam ail yw math y diogelu sydd ei angen ar gyfer yr tasg penodol hwn. Er enghraifft, os bydd gweithiwr yn cael eu gofyn i ddelio â materion difrifol neu anaseg, mae'n rhaid ichi ystyried drindodau diwydiannol. Mae'r math o drindodau hyn yn cael eu cynllunio fel arfer i ddelio â'r risgiau hyn. Ond os, er enghraifft, mae gweithiwr yn gweithio mewn gofal iechyd a bydd eu drindodau meddygol yn berthnasol unig oherwydd rhai gerrad hyd yn oed.

Mae'r cwestiwn hefyd yn cynnwys lefel y diogelu sydd ei angen. Mae drindodau diwydiannol yn cael eu cynnig i ddiogelu'r defnyddiwr o fuddiannau groes, megis cemeg teiffil, ac mae drindodau iechyd yn ddiogelu'r defnyddiwr o gynnifion. Felly, mae'r lefel diogelwch addas ar gyfer gweithgaredd penodol yn broblem diogelwch hefyd. Gall llai o diogelwch rhyngddyfod hefyd yn arwain at risgion iechyd serius.

Yr ychydig cyntaf fawr sydd angen ei gymryd i'w gyfrif yw sut mae'r gwastadegau'n ddiogel a'n gymodi. Dylai gwisgo ddioddefol fod yn dda i'w weld a chynnig symudiad hawdd. Gwasanaethau ddrwm neu lai yn eu hymwybyddu camgymeriadau neu amharod wrth weithio. Dylid eu bod yn ddigon drwm ond heb bennau rhwng y gwastadeg a'r cwlwm, ond yn ddigon lai i anghofnodi symudiad rhydd. Dylai'r gweithwyr allu bendo, cyrraedd a symud dan dymuniad.

Cyd-destun Materion a Threfniadau

Gwneir gwastadegau diogelwch o ffyddau a elwir iddyn nhw darparu lefel penodol o diogelwch a chynnal. Mae gwastadegau iechyd yn gyffredinol yn uwch yn deheuol a chynnal yr gweithwyr gofal iechyd yn gyfforddus. Gwneir gwastadegau diwydiannol o ffyddau cynhewifer, mwy o fewn llaw derfynol i ddiogelu llawer o materion gefnogol.

Mae nodweddion y dylun yn un arall o'r fectorau. Bydd llai wedi eu cynnig gan brysur iechydol yn gyffredinol gyda hood am ddiogyn a chynghorfa, tra byddai llai diwydiannol yn cynnwys pocedau i gymeryd offer a chyflymion ar y glwc sy'n ychwanegu cryfder lle mae llygad a thraw yn fwyaf. Mae hefyd angen dewis cariad cyfeiriadol i wella cymhelliad; mae nodweddion ychwanegol yn gallu rhoi cyfrif am wahanoldeb a gwneud i weithwyr gallu cael eu gweithredu yn fwy effeithlon.

Pam fod Cymhwyso Eich Diogelu yn Fodd Efallai

Mae lleoliad cyfarchol o gyfarch yn unrhyw fath o gytundeb gwaith, iechyd-relatiffol, neu amgylchedd gwaith diwydiannol yn hanfodol. Gall dillad amddiffynol da chynorthwyo i amddiffyn dyn ar ôl ei fod yn cael ei drin yn feirnadol neu'n angenrheidiol yn y fan o ganlyniad i ddefnyddio ffyrciau mawr i'w gosod ar eu camdrain penodol (mae llawer o dir Mars yn annhebygol). Mae'r weithwyr yn cael eu hofyn iddyn nhw gwisgo'r dillad addas oherwydd gofynion rheolaethol a diogelwch sy'n seiliedig ar yr gwaith fydd yn cael ei wneud. Mae hyn yn amddiffyn y gweithwyr ond hefyd yn rhoi amgylchedd gwaith lles newydd i bawb.

Deall yr Safonau yn Lle ar gyfer Dillad Amddiffynol

Mae gwisgo eithafol a diogelwch tân yn cael eu rheoli gan nifer o safonau wahanol sydd yn cael eu datghyfreinio yn unol â'r diwydiant a'r amddiffyniad gywir. Mae'r safonau a'r rheoliadau yma'n bwysig iawn i'w gwybod ar gyfer gwaith a phrynhonnellwyr. Gan dddefnyddio'r ffordd hwn, mae eu gwisgo yn addas ar gyfer yr obaith y maen nhw'n cael eu gofyn iddyn nhw'i wneud. Er enghraifft, mewn gofal iechyd, rhaid iddyn nhw bod yn ddiogel yn unol â chynghorau penodol fel ASTM International a Ddeddf Gyfrinachyddu ac Ymgyrchu Gwasanaeth Iechyd (HIPAA). Ar y llaw arall, mae'r gwilau diogelwch diwydiannol sydd yn cael eu defnyddio gan weithwyr mewn amgylchedd diwydiannol yn cael eu rheoleiddio gan Awdurdod Diogelwch a Iechyd Llafur (OSHA).

Safleoedd Diogelwch: Gydraddolwch Ambell Ceiniog Diogelwch Personol i bob Lleoliad Gwaith. Gyda hyn, mewn pob un o'r broseddau, bydd angen meddwl sylweddol am beth yw'r diogelwch a ddewisir, yr amddiffyniad sydd ei angen ac addasrwydd â'r defnydd yn gyfan gwir ac yn ddiogel i'w gosod. Dylai'r dealltwriaeth o'r wahaniaeth hwn gweithio er mwyn sicrhau bod gweithwyr yn barod i allu osgoi'r rhan fwyaf o'r risg yn eu lleoliadau gwaith. Gyda'r wybodaeth hon, mae'n bosibl bod cyfle da i gymryd cam wrth i fusnesau newid eu dulliau gwaith i osgoi effeithion ar eu staff. Felly, bydd llai o gamgymeriadau a phroblemau i'w hadlewyrchu.